Con el objetivo de reforzar el trabajo en materia de Convivencia Escolar, se realizó recientemente una capacitación dirigida a los funcionarios de nuestra Casa Salesiana, instancia donde se profundizó en temas sobre la normativa legal vigente y manejo de conflicto para una mejor convivencia.

La actividad, realizada durante los días 4 y 5 de julio, contó con 2 temas a desarrollar paralelamente, siendo el primero relativo a la “normativa legal vigente” dictado por la abogada Sra. Soledad Ávila y un segundo tema enfocado en las “fortalezas del carácter” dirigido por el Dr. en psicología de la Universidad de Berkeley de Estados Unidos, Sr. Andrés Cabezas Corcione, donde el equipo del LSMF escuchó y participó activamente de la charla y actividades a realizar.

Soledad Ávila, manifestó respecto al curso que relató “vine a comentarles las ultimas legislaciones que se han dictado en relación a la identidad de género, y la posibilidad de poder efectuar el cambio de nombre y sexo registral, tanto de las personas mayores de edad, como menores, y explicar las orientaciones y principios que rigen esta legislación, tanto en la legislación nacional y también los tratados de la Convención Internacional de los Derechos Humanos en esta materia, que prohíben discriminar arbitrariamente por motivos de género u orientación sexual”.

A lo anterior, y en referencia a la participación de los asistentes, la abogada agregó “al equipo del LSMF los vi que están muy en conocimiento de las materias, no es algo ajeno para ellos, así que fue interesante poder compartir las experiencias que ellos tienen en el aula, y poder de alguna manera intercambiar opiniones. De mi lado la parte legal y de su lado la parte educativa. Fue muy interesante”.

En relación al curso dictado por el Dr. En Psicología Sr. Andrés cabezas, el profesional nos comentó “Este fue un taller de dos bloques de fortalezas del carácter, que significa rasgos positivos de personalidad, como por ejemplo benevolencia, amabilidad, gratitud, trabajo en equipo, entre otros, y se trabajó mediante el método de indagación apreciativa, el cual es una manera inclusiva de ver que todas las personas tienen fortalezas, rasgos positivos de personalidad, y que eso lo hacen ser mejores personas”.

Como complemento de lo anterior, los participantes realizaron una actividad la cual inició con una identificación grupal de lo que eran las fortalezas de cada uno de ellos, como colegas, como colaboradores, y posterior a ello se hizo una entrevista en duplas, para conversar y profundizar el origen de estas fortalezas, instancia donde respondieron a interrogantes como, ¿para qué le ayudan en la vida? y ¿que podrían conseguir si siguieran utilizándolas a favor de su trabajo?, lo que trajo interesantes respuestas y comentarios de la concurrencia.

Finalmente, la capacitación contó con una participación de más de 100 personas, los que se dividieron en cuatro grupos de trabajo respectivamente.

Desde ya, se agradece la visita de estos destacados profesionales a nuestra Casa Salesiana, quienes nos entregaron un valioso conocimiento.

COMUNICACIONES LSMF